Den Fachkräftemangel
Personalvorstand der HanseMerkur Versicherungsgruppe
Johannes Ganser
Der Arbeitskräftemangel ist für die deutsche Wirtschaft eine der größten Herausforderungen der kommenden Jahre. Es ist fahrlässig, nicht sicherzustellen, dass berufsqualifizierende Maßnahmen für alle Jugendlichen verfügbar sind.
Bei HANZ können Unternehmen voneinander lernen, sich austauschen und gemeinsam neue Lösungen und Wege finden, um Ausbildung attraktiver zu machen und Bedarfe von Jugendlichen und Wirtschaft aneinander anzupassen. Zusätzlich ermöglicht das Kuratorium einen engen Austausch mit Schulen, Behörden und der Politik. Auf diese Weise können die Bedingungen im Ausbildungssektor deutlich verbessert werden.
Voneinander lernen und gemeinsam Lösungen entwickeln
NUTZEN UND VORTEILE FÜR IHR UNTERNEHMEN
SCHWERPUNKTE UND LEISTUNGEN DES HANz NETZWERKES
Director / Head of Apprenticeship Management bei Hapag-Lloyd
Frank Drevin
Für Jugendliche leistet HANZ einen wertvollen Beitrag, wenn es um die Unterstützung der eigenen Entwicklung & Berufsfindung geht. Und auch die beteiligten Unternehmen profitieren durch diverse Austauschmöglichkeiten. Diese Unterstützung zeigt gesellschaftliche Verantwortung und bietet Unternehmen die Möglichkeit, mit interessantem Nachwuchs in Kontakt zu treten.
DAS HANZ NETZWERK
HANZ zeichnet sich als Netzwerk aus, das sowohl Mitglieder anspricht, die strategisch im Hintergrund beitragen möchten, als auch solche, die aktiv die Programme mitgestalten möchten. Wir tun dies, weil jegliche Form des Engagements wichtig ist, um dem Fachkräftemangel zu begegnen und jungen Menschen Perspektiven und Orientierung zu bieten. Allen Formen des Engagements ist jedoch gemein, dass sie von Menschen getragen werden, die wissen, dass komplexe Herausforderungen im Netzwerk gemeistert werden können und, dass nicht Geld sondern Zeit die Ressource ist, die an dieser Stelle den Unterschied machen kann.
Wir bieten deshalb unterschiedliche Möglichkeiten, das Netzwerk mitzugestalten und zu tragen:
Angebote für Schüler*innen
HANZ Netzwerk
Vice President People Lufthansa Technik Group
Dr. Frank Bayer
Ich finde es wichtig, Schülerinnen und Schülern Orientierung bei der Vielzahl an beruflichen Möglichkeiten zu geben. Es geht darum, Perspektiven aufzuzeigen und Begeisterung zu entfachen. Deswegen engagieren wir uns bei HANZ und motivieren hoffentlich viele Schülerinnen und Schüler durch Einblicke in die Ausbildungslandschaft.
Mitglied des HANZ-Netzwerks zu sein, lohnt sich für alle Unternehmen
Wir sind davon überzeugt, dass sich Engagement mit Wirkung vor allem durch Motivation an Veränderung auszeichnet. Die Mitgliedschaft in unserem Netzwerk ist daher kostenlos und bietet Raum für unterschiedlichste Möglichkeiten sich einzubringen
